短信群发平台如何发招聘短信?

使用短信群发平台的便利性

在当今社会，短信群发平台成为了许多企业和机构招聘职工的首选方式。不仅可以批量发送招聘信息，还可以个性化地公布复试和录取结果，省时省力。各行各业都纷纷加入了这一招聘方式的行列，包括房地产中介、药房连锁加盟店、小型超市、企业、加工厂、科学研究院等。

招聘短信的两种类型

短信群发平台的招聘短信可以分为两种类型，分别是招聘面试人递送完短信后，HR推送的招聘面试邀请短信，以及HR积极推送的招聘面试邀请短信。

第一种类型：约定面试时间和地点

对于第一种类型的招聘短信，重点在于约定面试时间和地点。因为候选人在递送简历之前已经了解了公司信息，所以这种短信更加直接简洁。HR可以通过短信群发平台向候选人发送面试邀请，告知具体的面试时间和地点。这种方式方便快捷，不需要候选人再次确认面试事宜。

第二种类型：突出企业优点吸引候选人

对于第二种类型的招聘短信，HR需要大量地体现企业的优点，以吸引那些尚未递送简历的候选人。这种短信的目的是让候选人对公司产生兴趣，并主动投递简历。HR可以通过短信群发平台将企业的亮点和特色以简洁明了的方式传达给候选人，例如公司的发展前景、福利待遇、员工培训等。通过这种方式，HR可以吸引到更多潜在的优秀人才。

招聘短信模板

摘要中还给出了几个招聘短信的模板供参考。这些模板可以作为HR在使用短信群发平台时的参考，帮助他们更好地撰写招聘短信。

模板一：面试邀请

尊敬的候选人，您好！感谢您对我们公司的关注。我们诚邀您参加我们公司的面试，时间为XX月XX日上午9点，地点为XX大厦XX楼XX室。请您准时到达。如有疑问，请联系我们的招聘部门。谢谢！

模板二：企业优点突出

亲爱的求职者，您好！我公司是一家在房地产中介行业有着多年经验的知名企业，发展前景广阔。我们提供良好的福利待遇、培训机会和晋升空间。如果您对房地产行业有兴趣并且渴望成长，我们热忱欢迎您的加入。请将您的简历发送至邮箱XXX，我们期待与您共创美好未来！

结语

总的来说，使用短信群发平台是一个方便快捷的招聘方式。不仅可以批量发送招聘信息，还可以个性化地公布复试和录取结果。不同类型的招聘短信有不同的侧重点，但都能帮助企业吸引到更多优秀的人才。希望以上内容对于使用短信群发平台进行招聘的企业和机构有所帮助。