企业招聘巧用短信群发平台

企业招聘如何巧用短信群发平台

招聘通知的多样化应用

现如今，企业招聘员工通常会利用各种招聘网站，如BOSS直聘、前程无忧等等，通过与求职者在网站上交谈，邀请他们前来面试。为了更全面地通知求职者，许多公司不仅在网站上发布通知，还会通过短信向求职者发送通知。本文将探讨企业如何巧用短信群发平台来提升招聘效率。

提高通知效率

除了面试通知外，企业在招聘过程中还有许多其他场景可以应用短信群发平台。由于HR工作人员通常不会占据大部分工作时间，如果要通知每个人一些事情，将会耗费大量时间，同时也会影响其他工作的进行，降低工作效率。而短信群发平台可以在几分钟内完成批量发送，当企业需要通知员工一些事情时，HR人员可以通过短信快速通知每个人，这种方法非常有效。此外，短信群发还可以用于企业内部激励，公司的上级领导可以经常发送激励短信给员工，以提高员工的工作积极性。在每个企业中，人文关怀都非常重要，让员工将工作视为自己生活的一部分，对公司的长期发展非常有利。

示例一：广达公司

尊敬的张先生，你好！我是广达公司的HR，在招聘网上看到了您投递的简历，经过初步审核觉得您比较适合我们公司，邀请您于5月15日上午10：00参加面试，收到请回复，谢谢！

示例二：能洲企业

王先生，你好！经过人事筛选诚邀您于5月8日14：00到我们公司参加复试，地址：正新路55号。如果因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，谢谢！