每逢春节临近，喜庆祥和的氛围中往往潜藏着廉政风险的考验。作为社会公职人员，如何在传统佳节里守住廉洁底线，维护职业形象，是每位公职人员需要认真思考的课题。本文将从日常工作中容易触碰的红线出发，结合具体场景分析，帮助大家建立正确的廉洁认知体系。

一、节日消费的"灰色地带"辨识

1. 礼品往来的正确界定

公职人员需要明确区分正常人际交往与职务相关往来的界限。某区教育局曾发生典型案例：某校长在春节前收到教辅供应商赠送的"年货礼盒"，包装看似普通水果，内藏高档数码产品。这警示我们，对包装精美、价值不明的物品要保持警惕，建议接收礼品前主动询问具体内容，对可能涉及职务影响的礼品应坚决退回。

2. 电子化红包的隐形风险

随着移动支付的普及，红包形式已从实物转为电子化。某市查处案例显示，有教师通过微信收取家长"拜年红包"后，在开学时对特定学生给予关照。建议建立"三不收"原则：不收关联对象红包、不收具时效性红包、不收累计数额超百元的红包。对于无法拒收的电子红包，应及时上交纪检监察部门。

二、公款使用的"高压线"防范

1. 集体采购的规范流程

单位年货采购要严格遵守三重一大决策机制。某县教育局曾因"慰问品超标采购"被通报，问题根源在于未经班子集体讨论。规范做法应包括：制定采购预算清单、供应商资质审查、验收登记造册等环节，确保每笔支出可追溯。

2. 差旅活动的合规管理

节日期间组织考察活动需特别注意审批流程。某校寒假考察团变相旅游事件发生后，各地已建立出行备案制度。建议提前三个月报备行程计划，严格限定参与人员，并按规定报销标准执行差旅费用。

三、教育行业的廉洁自律要点

1. 师生交往的边界把握

教师收受礼品问题多发于期末考试后至春节期间。建议建立"温馨告知"制度，通过家长会、班级群发布《廉洁从教声明》，明确谢绝任何形式的馈赠。某实验小学推行的"心意卡"制度值得借鉴：允许学生赠送手写贺卡，但不得夹带任何实物。

2. 家访工作的注意事项

春节家访要严守纪律要求。典型案例显示，有教师接受家长宴请后出现违规补课现象。规范做法应包括：提前报备家访计划、两人以上同行、不在被访家庭用餐、不接受交通接送等。某市推行的"云家访"模式，既保持了沟通又规避了廉政风险。

四、新型廉洁风险应对策略

1. 预付卡券的廉政隐患

购物卡、会员卡等预付凭证具有隐蔽性强、流通方便的特点。某市查处的案例中，有人将购物卡藏于书籍内赠送。建议建立礼品登记制度，对无法拒收的卡券及时上交，并做好移交记录。

2. 网络平台的潜在风险

直播打赏、知识付费等新形式可能成为利益输送渠道。某校教师开设付费课程违规事件提醒我们，要谨慎对待各类线上经济活动。建议严格遵守兼职审批制度，不得利用职务影响力进行任何形式的营利活动。

五、廉洁过节的创新实践

1. 廉政文化活动设计

某地教育系统开展"廉洁春联创作大赛"，既弘扬传统文化又传播廉政理念。建议组织参观廉政教育基地、举办家风故事分享会等特色活动，让廉洁教育入脑入心。

2. 监督检查的方式创新

运用大数据技术分析消费记录、车辆轨迹等信息，及时发现异常情况。某市纪委通过ETC数据比对，查获公车私用行为。建议完善日常监督机制，将预防关口前移。

在这个万家团圆的传统佳节，恪守廉洁准则不仅是对纪律的敬畏，更是对职业荣誉的珍视。让我们共同维护教育系统的清风正气，用廉洁自律的实际行动，为新春佳节增添一抹清新之风。当每位教育工作者都能守住底线，我们收获的不仅是节日的祥和，更是社会对教育事业的信任与尊重。这份信任，正是我们最珍贵的春节礼物。