XX市造船厂作为该市的老牌国企，成立至今已经有五十多个年头了。作为一直受国家政策扶持的国有企业，该企业曾在上世纪90年代一度成功我国造船行业的标兵单位。近年来，随着各种改革措施的落实和部署，该造船厂依然肩负重任。但是老的队伍班子退下后，新的队伍班子显然标注有当下时代印记，年轻人做事浮躁、纪律性不够使得整个企业在精面貌显得很涣散。为整顿工作作风，一年多来，该厂运用短信群发平台（www.sms9.net）积极传播正能量和厂规纪律，收效显著！

    一年前，该企业首次使用短信平台对企业进行管理，初步试发阶段，为了不引起员工反感情绪并起到循序渐进的作用，该企业每周不定期下发两条有关记录方面的号召短信，并对表现优秀的员工进行短信公开表扬。几周下来船厂纪律显然得以改善，不开会、不研讨、不公开批评的沟通方式，轻松一条短信化解尴尬的同时也能解决问题！

    尝到甜头后，该企业尝试在别的方面也推行这些信息化的沟通渠道。比如假节日的短信问候、天气变化的预警短信、企业新荣誉信息共享等，高效、快捷、低成本的宣传平台获得的价值却大大超出该企业负责人的预期。后期，该厂还打算进行一些企业内部交流和互动竞猜活动。

    “依靠短信群发来操作再合适不过了，现在大家都熟悉并接受了这种模式，很多人对企业有好的建议也可以通过短信来反馈，非常的方便，企业也因为这些互动和交流在多方面得到改进，有了改革的企业也有了新的活力，以前大家纪律涣散，盲目攀比，工作作风不佳，让几任领导都非常头疼，各种措施下来了却收效甚微，现在一条短信就拉近了大家之间的距离，消除了隔阂，一起见证企业的进步让每一个人都为企业感到高兴，整体的精神面貌比以前来说真是好太多了！”该厂负责操作短信平台的工作人员介绍说。

    其实短信只是一个宣传工具，起到提醒、告知的作用。为什么有的企业规模大，管理人员多，却还是在相关方面做得欠缺呢，主要还是缺少一个有力的平台，短信平台显然在面对面训示、提醒、告知上和短信传播上胜出一筹！